Những lầm tưởng về nạn lạm dụng lao động trong ngành cà phê

– PROTECT THE ORIGIN –

Ngành cà phê đang đối mặt với nhiều thách thức về vấn nạn lạm dụng lao động. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), điều kiện làm việc không an toàn cùng những nguy cơ và rủi ro về chính sách, bóc lột trẻ em, bất bình đẳng đang gây ra những bất công và nguy hiểm cho người lao động làm việc trong tất cả các công đoạn của chuỗi cung ứng cà phê. Nhiều công nhân còn gánh chịu rủi ro về tinh thần như căng thẳng cao độ do sự thiếu thốn, không ổn định về tài chính. Hơn nữa, số lượng lớn lao động phi chính thức tăng cao, chính sách trong hợp đồng không rõ ràng, thiếu công bằng gây nên những bất công cho công nhân.. Cùng 43 Factory Coffee Roaster tìm hiểu những nguy cơ tiềm ẩn của vấn đề này nhé!

Nhận thức sai lệch về lạm dụng lao động trong ngành cà phê

Tổ chức xã hội dân sự Verité (CSO) đã nghiên cứu về lao động cưỡng bức và lao động trẻ em trong ngành cà phê ở nhiều quốc gia. Báo cáo cho thấy, tình hình vi phạm về hai vấn đề này tại các quốc gia khu vực Châu Mỹ Latinh đang ở mức báo động. Nhưng theo các thông tin trên các kênh báo chí hiện nay lại cho rằng tình hình lạm dụng lao động ngành cà phê ở các nước này đang ở mức an toàn. 

Nguyên nhân của sự sai lệch này là do các kênh thông tin thường dựa trên các báo cáo đã công bố của chính phủ hay báo chí của các tổ chức phi chính phủ về vi phạm lao động. Tuy nhiên, những nguồn này ở các quốc gia có thể chế yếu kém, không quan tâm nhiều đến tình hình vi phạm lao động thường không đầy đủ và chính xác.  Điều này có thể dẫn đến tình trạng lạm dụng lao động tại các nước này tiếp tục kéo dài mà không bị lộ ra, đẩy người lao động và nông dân ở các quốc gia này vào cảnh nghèo đói hơn nữa, gây nguy hại đến tương lai của toàn ngành

Nạn lạm dụng lao đông liên tục tăng vì bất cân xứng thông tin

Tại các nước quan tâm đến tình hình lao động, báo chí và các tổ chức xã hội dân sự sẽ  tích cực hơn trong việc xác định và công bố thông tin về vi phạm lao động sẽ được bị đánh giá có rủi ro cao hơn. Còn các nước không tích cực đưa tin thì lại được đánh giá là rủi ro thấp hơn do báo đài không. Hơn nữa, vì các vi phạm lao động đã được phát hiện ở các quốc gia có thế chế mạnh, các bên liên quan chính nhận thức rõ hơn và có xu hướng thực hiện nhiều hành động phòng ngừa hơn, dẫn đến giảm rủi ro thực tế theo thời gian. Trong khi đó, ở những quốc gia chưa xác định được vi phạm lao động, thiếu dữ liệu hành động có thể dẫn đến nguy cơ tiềm ẩn về tình trạng lạm dụng lao động tại các quốc gia mà các hành vi vi phạm vẫn chưa bị phanh phui. Bên cạnh đó, nếu các doanh nghiệp trong chuối cung ứng không biết được tình hình thực tế của ngành cà phê ở các nước sản xuất, họ có thể gián tiếp tiếp tay cho những nhà sản xuất vi phạm chính sách lao động khiến công nhân ngày càng kiệt quệ vì bị bóc lột.

Không thể đánh giá vi phạm lạm dụng lao động chỉ thông qua kênh truyền thông

Việc đánh giá rủi ro chỉ dựa trên các bài báo tiêu cực hay những vụ vi phạm lao động đã công khai có thể phản tác dụng. Những báo cáo này có xu hướng đến từ các các tài liệu chính phủ, số liệu thống kê, thanh tra lao động, hoặc từ các cuộc điều tra của báo chí và xã hội dân sự. Những quốc gia có chính phủ minh bạch và xã hội dân sự mạnh mẽ thường có nhiều thông tin về vi phạm lao động hơn. Họ đầu tư nhiều vào thanh tra lao động và chia sẻ dữ liệu công khai đồng thời cho phép báo chí và xã hội dân sự tự do nghiên cứu các vấn đề lao động. Nếu chỉ dựa vào những nguồn tin này, có thể gây ra hiệu ứng “Echo Chamber”. Trong đó, những vụ vi phạm lao động ở một quốc gia hay lĩnh vực nào đó sẽ được nhắc đi nhắc lại bởi các phương tiện truyền thông quốc tế và các tổ chức phi chính phủ. Trong khi đó, những vấn đề lao động ở những nơi khác lại bị bỏ qua. Việc chỉ trích các công ty và chính phủ liên quan đến vi phạm lao động có thể khuyến khích họ hành động. Nhưng các báo chí và tổ chức phi chính phủ thường không nói về những cải tiến đã được thực hiện. “Tiếng xấu” đồn xa nhưng “tiếng lành” không được công nhận có thể khiến các chính phủ ngại công bố dữ liệu hay kiểm tra và khiến các công ty ngại tiết lộ những thông tin về doanh nghiệp cùng tình hình lao động rong chuối cung ứng của họ.

Giải pháp giải quyết nguy cơ tiềm ẩn của lạm dụng lao động

Nguyên nhân chính dẫn đến vấn nạn lạm dụng lao động trong ngành cà phê không thể giải quyết tận gốc là sự sai lệch thông tin. Vậy nên, điều quan trọng là phải tiến hành đánh giá mức độ vi phạm lao động trong toàn bộ chuỗi cung ứng dựa trên thông tin được công bố về các vi phạm lao động và các chỉ số đại diện đo lường tất cả các quốc gia trên cơ sở bình đẳng.

Dự án Hợp tác về Việc làm Công bằng Tự do Công bằng (CÀ PHÊ) do Bộ Lao động Hoa Kỳ tài trợ của Verité đã tạo ra Bảng điều khiển RE- ACT giúp đánh giá Rủi ro nguồn mở chính xác, khách quan hơn. Bảng điều khiển RE-ACT dựa trên việc thu thập, so sánh và phân tích chi tiết dữ liệu về rủi ro lao động cưỡng bức, lao động trẻ em, vi phạm nhân quyền và sinh kế của người lao động và nông dân ở 17 quốc gia sản xuất cà phê hàng đầu ở Mỹ Latinh.  Nguồn dữ liệu bao gồm cả chỉ số nghèo đói, tỷ lệ nhập học của trẻ em, độ tuổi lao động trẻ em tối thiểu, xếp hạng buôn bán người, tỷ lệ mật độ công đoàn, tỷ lệ lao động nông nghiệp làm việc trong khu vực chính thức, tuân thủ quyền lao động và số lượng của những người bảo vệ nhân quyền bị sát hại.

Không cung cấp điểm số rủi ro cho các quốc gia như các nền tảng thông thường, Bảng điều khiển RE-ACT cung cấp dữ liệu có thể hành động về các yếu tố rủi ro và nguyên nhân gốc rễ.  Điều này giúp các bên liên quan (nhà nước, tổ chức phi lợi nhuận, doanh nghiệp,..) có thể tiến hành các biện pháp can thiệp để giải quyết các vấn đề thay vì chỉ áp dụng các biện pháp phản ứng dựa trên một điểm số rủi ro duy nhất chủ yếu dựa vào việc quét các phương tiện truyền thông. 

Ngoài ra, những dữ liệu từ Bảng điều khiển RE-ACT còn tạo thành một hệ thống với cách tiếp cận, phản ánh toàn diện hơn cho phép các công ty, tổ chức xã hội dân sự và cơ quan chính phủ chủ động tập trung nỗ lực vào việc giải quyết các nguyên nhân gốc rễ cụ thể và giảm thiểu các hành vi lạm dụng hiện có ở các quốc gia mà lẽ ra có thể đã nằm trong tầm ngắm.

Với thông tin này trong tay, các công ty có thể thực hiện các cuộc kiểm toán, đánh giá và nghiên cứu có mục tiêu hơn để xác định xem các vấn đề cụ thể có tồn tại trong chuỗi cung ứng của họ hay không và thực hiện các biện pháp chủ động để bảo vệ người lao động trong chuỗi cung ứng của họ khỏi bị bóc lột sức lao động trước khi họ phải đối mặt với thiệt hại về uy tín hoặc hậu quả pháp lý.

Quá trình tạo ra hạt cà phê không phải là dễ dàng, người lao động phải bỏ ra rất hiều công sức, mồ hôi thậm chí là cả máu. Vậy nên, cùng 43 Factory Coffee Roaster bảo vệ nông dân bằng cách sử dụng những loại cà phê bền vững đảm bảo công bằng cho người lao động trong chuỗi. Bạn có thể lựa chọn các hạt cà phê bền vững này tại XLIII Coffee – Thương hiệu phát triển từ 43 Factory Coffee Roaster  để thưởng thức nhé!

Nguồn: perfectdailygrind

Bài viết liên quan:

– Nghiên cứu định chuẩn thu nhập cho nông dân trồng cà phê của ICO có thực sự hữu dụng?

– Cà phê Las Margaritas – Hương vị tươi mới từ thung lũng Cauca

– Giá cà phê trước biến động của thị trường ngoại hối